Issue 203 (2005年11月)

20名新聘懲教主任展開 入職訓練

首批20名新入職懲教主任上月31日起在職員訓練院展開入職訓練，他們是2002年10月後本署首批聘請的懲教主任。

他們當中有12名男學員及8名女學員，包括5名經由「潛質人員晉升計劃」獲委任人員。15名經公開招聘的懲教主任全部具學士或以上學歷，而5名經「潛質人員晉升計劃」獲委任為懲教主任的學員亦有4人具備學士學位。

本署今次公開招聘懲教主任共收獲近6 500份申請書，合格的應徵者經過體能測試、筆試及多輪面試後，進入最後面試的有358人，有24人獲聘。

首批20名學員於上月底開始入職訓練，下一批約17名懲教主任及工業主任亦將於完成招聘程序後到任。懲教主任及工業主任均須接受26個星期的入職訓練，認識懲教工作及執行職務所需的基本知識和技巧，包括在院所實習兩個星期。

學員王爾威於2004年修畢香港科技大學土木工程系碩士課程，曾任見習土力工程師，他表示投考懲教署是有感工作富挑戰性及極有意義，因為完善及全面的更生服務有助在囚人士釋後重投社會，從而減低犯罪率，令社會得享太平。

學員簡文傑於2004年畢業於香港大學心理學系，年前「懲教更生義工團」成立之初，他已加入成為一員。他表示，更生義工團的服務是推動他投考懲教主任的動力之一，他說：「義工團的服務令我有機會進入懲教院所，親身了解各項為在囚人士提供的懲教及更生計劃，令我明白懲教人員除了要安全地羈押在囚人士外，亦肩負協助他們更生的工作。我深信這份工作極具意義，希望成為其中一員及作出貢獻。」

另一名學員陳詠怡畢業於香港大學，是地理信息系統哲學碩士，她希望透過參與更生工作，協助在囚人士重返正途，令社會更安穩和諧。

學員胡達文是5名經由「潛質人員晉升計劃」獲委任人員之一，他於1993年加入部門為二級懲教助理，期間不斷自學進修，並於年前獲公開大學社會科學學士學位。他表示，自己視懲教工作為終身職業，因此一直努力進修，爭取更好的發展。他對達成目標感到高興，表示會珍惜機會，並以開放的態度接受新事物及新知識，不斷提升自己。

本署年初獲批准豁免職位招聘限制，於今年聘請45名不同職級人員，填補因自然流失而出現的職位空缺及應付未來接任安排的需要。上述職位空缺包括32名懲教主任，5名工業主任，1名臨床心理學家及7名工藝教導員。當中懲教主任及工業主任職級透過公開招聘及內部委任以選拔人才，其餘職位則經由公開招聘填補。