工业及职业训练
| 惩教工业 | 职业训练 | 设施和系统的提升 |
| 职员训练和发展 | 职业安全及健康 |
工业及职业训练组为在囚人士提供工作及职业训练，除了培养他们良好的工作习惯外，亦可让他们学习与时并进的技能及通用知识，考取市场认可资历，从而提升他们获释后的就业能力，协助他们重新融入社会。
[回页首]
惩教工业
二零一九年，本署为公营机构提供总商业价值达4.69亿元的产品和服务，每日平均有4,132名在囚人士获安排在约130个工场内工作，涵盖13个行业。
年内，本署为多项重要基建工程供应大量预制混凝土和标志产品，包括莲塘／香园围口岸、沙中线启德发展区和中环湾仔绕道等。为了提高标志产品的质素及生产效率，本署白沙湾惩教所的标志制作工场引入崭新的紫外光数码标志印刷机，以节省制作时间及提升产品质素，并让在囚人士掌握更多与时并进的图像色彩管理及标志制作技术。
为协助政府落实推行现代办公室布局概念，由本署积极开发的全新系列标准办公室家俬已投入量产，并已率先交付新落成的西九龙政府合署。新系列的家俬将于二零二零年开始正式全面取代沿用超过20年的旧有系列。此生产项目获颁2019年公务员优质服务奖励计划队伍奖(内部支援)银奖。
本署延续职员制服的优化工作，除改良制服帽外，亦采用具备更佳吸汗速干性能的布料制作制服裇衫，以提高职员执勤时的舒适度。同时，「资历架构」下的「过往资历认可」进一步推展至从事金属制品工作的在囚人士。
[回页首]
职业训练
二零一九年，本署为合资格的成年在囚人士提供超过1,400个职业训练名额，基本上已满足他们的需求。我们会因应院所环境和保安条件不时引入崭新的职业训练课程。年内，本署为成年及青少年在囚人士分别举办了约40项及20项课程，他们合共报考1,949项职业资历考试和工艺测试，平均合格率达99%。二零一九年，本署持续推出巿场导向的职业训练课程，例如在喜灵洲戒毒所举办「汽车美容及车身贴膜课程」。随着崭新科技的发展，本署积极应用虚拟实境技术开拓新的职业训练课程学习模式，于罗湖惩教所及赤柱监狱分别举办了「虚拟实境窗橱设计及零售管理课程」和「虚拟实境焊接课程」。新的学习模式除可提升在囚人士的学习兴趣外，更可减低保安风险，从而拓阔院所可举办的课程种类。另外，壁屋惩教所新近成立训练咖啡室“Café Rehapuccino”，除了为青少年在囚人士提供咖啡店运作课程外，亦会安排获邀到访人士接受「小记者」学员的访问，以提升学员的沟通能力。
[回页首]
设施和系统的提升
本署于二零一九年全面提升及改良网上订购系统，以改良及简化不同政府部门订购本署产品的程序。此外，书籍装订行业亦引进并加强图书条码扫描技术，以提升书籍装订及制作的品质管理。
二零一九年九月，塘福惩教所的玻璃纤维制品工场已改建成制衣工场，运用电脑绗缝技术生产间棉被给各公立医院和本署使用。
[回页首]
职员训练和发展
二零一九年，共有467名职员参加了78项由职业安全健康局、公务员培训处和其他以科技为本的培训机构举办的训练及发展课程，内容涵盖不同范畴。本署亦为职员举办安全审核训练课程，以提升他们的职安健知识。
[回页首]
职业安全及健康
职业安全及健康督导委员会继续在部门职安健工作上担任主导角色，持续向职员及在囚人士推广职业安全及健康的文化。年内，本署邀请了劳工处的职员在委员会的会议上分享实践职安健的经验。