為向同事推廣部門道德操守及身心健康文化，本署於2月6及13日舉行「PROJECT E 3.0 抱石體驗活動」，讓各院所同事報名參與。活動旨在透過抱石運動的挑戰性與專注力訓練，培養同事堅毅精神，同時促進團隊凝聚力，建立積極正向的生活態度。
來自各院所的同事在專業教練指導下，由學習基本安全知識、身體重心運用到路線判斷技巧，循序漸進體驗抱石運動的樂趣。同事之間互相鼓勵，場邊打氣聲此起彼落，氣氛熱烈融洽。即使參加者偶有失手滑落，仍能在各同事鼓勵下調整心態，再接再厲，充分展現堅毅不屈和團體合作的精神。同事成功登頂的一刻，更贏得全場掌聲與歡呼聲。
是次活動不僅讓同事舒展身心、釋放壓力，更讓他們在挑戰與合作之中深化彼此默契，強化團隊精神。體驗日有效推動部門健康均衡生活的理念，促進同事全人發展。
適逢新春佳節，「徵心製造」於2月1日及8日參與「傳愛迎馬·春暖中西區農曆新年市集」，向市民介紹由在囚人士親手設計及製作的賀年產品，藉此推廣更生信息及傳統工藝。
市集攤檔提供多款富節日特色的「徵」品，包括創意咕𠱸、路牌揮春、手提袋，以及屬非物質文化遺產工藝的藤織系列產品，如藤椅及藤手袋等。每件「徵」品皆由在囚人士用心製作，體現他們手作的溫度與更生路上的努力。期間，市民反應熱烈，不少市民在「徵心製造」的攤位前駐足欣賞，並與攤位人員交流。此外，於2月11日至16日，「徵心製造」的「徵」品在維多利亞公園年宵市場「懲教先鋒領袖」的年宵攤位亦有出售。(詳情可閱覽〈懲教先鋒計劃專輯〉)
「徵心製造」於3月推出漫步香港系列新品「環保木磁石匙扣連掛座」，每件售價為港幣58元，當匙扣連接掛座時便呈現香港特色地標或公共交通工具的圖案，包括金紫荊廣場、電車等。
「徵品」出售所得收益，在扣除必要成本後將全數撥捐慈善機構，既為社會有需要人士送上關懷，亦讓在囚人士透過付出與貢獻，感受回饋社會的價值與意義。
在院所工作，我們必須保持敏銳與果斷，這是懲教專業的必然。但若將這份繃緊的狀態延續到家中，最親近的人可能會感受到壓力。家庭應該是心靈的安全港，而不是另一個戰場。要做到這一點，可以在放工回家前，嘗試轉換自己的心情。
1.在回家路途上
下班路途是最佳的調整時刻。聽音樂、放慢呼吸，或是提前一站下車，讓自己在步行中慢慢卸下工作的重擔。告訴自己：「工作的事已經留在外面，現在的我正走向家人。」
2.在推開家門前
推開家門前，停下腳步，做一次深呼吸。提醒自己：我已經離開院所，不是執行職務，我是孩子的父母、伴侶的另一半。這一刻，是身分的轉換，也是心境的放鬆。
3.在入屋後
在入屋後，試着把專注力放在眼前的小事上，尋找生活中的小確幸：餐桌上的飯菜、孩子的笑聲、伴侶的眼神。這些平凡的片刻，正是修復疲憊、增進感情的力量來源。
家，是我們卸下防備的地方。脫下制服，我們都是渴望愛與陪伴的普通人。上面的步驟，不是壓抑情緒，而是讓家人感受到安全與溫暖。希望大家回家推開家門的那一刻，都可以放下工作的重擔，帶着笑容與覺察，走進屬於您的安全港。
《維護國家安全條例》(《條例》)訂立違反身分披露禁令的罪行。根據《條例》第121條第(1)款，任何人明知某項身分披露禁令已作出，而披露該項禁令所禁止披露的資料，即屬犯罪，一經循公訴程序定罪，可處監禁5年。
《條例》第121條第(2)款列明被控犯第(1)款所訂罪行的人，如確立自己有合理辯解或合法權限作出有關的披露，即為免責辯護。在以下情況下，某人須視作已確立需要就第(2)款所訂的免責辯護而確立的事宜 ——
(a)有足夠證據，就該事宜帶出爭論點；及
(b)控方沒有提出足以排除合理疑點的相反證明。
如 ——
(a)任何 ——
(i) 特區居民；
(ii)在特區成立、組成或註冊的法人團體；或
(iii)不論是法團抑或不是法團的在特區有業務地點的團體，在特區以外地方作出任何作為；而
(b)該項作為假若是在特區作出即構成第(1)款所訂罪行，則該居民或該團體即屬犯該罪行。
《條例》中身分披露禁令是指根據《條例》第120(1)條作出的、禁止任何人作出第120(2)條所述披露的命令。
《維護國家安全條例》完整條文，請參閱以下的網址
https://www.elegislation.gov.hk/hk/capA305!zh-Hant-HK?INDEX_CS=N
各位同事可以瀏覽以下的網址獲取更多有關《維護國家安全條例》的資訊
https://www.sb.gov.hk/chi/bl23/consultation.html
《基本法》與我們息息相關，《愛羣》於每期介紹部分條文，讓同事加深認識這份奠定香港成功基礎及具有歷史和國際意義的憲制性文件。今期為大家介紹的條文有：
第一百四十四條
香港特別行政區政府保持原在香港實行的對教育、醫療衞生、文化、藝術、康樂、體育、社會福利、社會工作等方面的民間團體機構的資助政策。原在香港各資助機構任職的人員均可根據原有制度繼續受聘。
第一百四十五條
香港特別行政區政府在原有社會福利制度的基礎上，根據經濟條件和社會需要，自行制定其發展、改進的政策。
第一百四十六條
香港特別行政區從事社會服務的志願團體在不抵觸法律的情況下可自行決定其服務方式。
職員在準時報到工作或執行侯命職務的同時，亦須親身拍卡記錄或在相關紀錄冊上妥為簽署。無論任何情況，均不得要求同事代為拍卡或簽到，亦不得替他人拍卡或簽署。誠信是公職人員的基本守則，任何違反誠信的行為均會嚴重影響個人聲譽及部門形象。
此外，職員不應作出虛假記錄或申報以領取津貼。此類行為不僅可能遭受紀律處分，情節嚴重者更可能觸犯刑事法例，包括《刑事罪行條例》第73條「使用虛假文書」或《防止賄賂條例》第9(3)條「代理人意圖使用文件欺騙其主事人」等。
個案例子:
某部門公務員虛報出勤時間，在虛報的多段時間內實際身處內地，4年間合計擅離職守逾50小時。該公務員在法庭被裁定觸犯《防止賄賂條例》第9(3)條。儘管其在政府服務多年，最終仍被革職。
參考資料：《懲教署誠信管理手冊》第6章
職員甲：前排我儲夠首期買咗樓，想好好裝修吓住得舒服啲，但手頭有啲緊，想問下你有冇門路有特快批核又唔洗好多審批嘅公司可以借錢？
職員乙：咪住先，你嗰啲所謂嘅門路會唔會係啲無持牌嘅放貸公司嚟㗎？咁做可能會違反公務員守則喎！
職員甲：我梗係知啦，想睇下你有冇合資格嘅公司介紹吓咋！
職員乙：你不如搵部門嘅儲蓄互助社去幫手啦。另外，提提你，借貸嘅時候仲要謹記如實申報現有嘅財務狀況同埋所有債項，如果唔係都會有機會觸犯「以欺騙手段取得金錢利益」嘅相關條例㗎！
職員乙：不過你啱啱先買完樓仲要供樓，每個月已經要還一大筆數，你仲走去額外借一大筆錢裝修，我怕你會入不敷支。其實裝修嘅嘢豐儉由人嘅啫，油下油翻新吓都可以好新淨㗎！不如預鬆動啲唔洗每個月掹掹緊仲好啦！
職員甲：你都啱嘅，其實我都應該要量入為出，咁樣有咩突發事起上嚟都仲有儲備，唔洗到時搞到咁徬徨。
職員乙：無錯啦！我哋公務員除咗守法之外仲要穩穩陣陣，識得審慎理財。
*同事如欲進一步了解相關規定，可參照《誠信管理手冊》第9.10，9.20至9.22節「貸款」、《工作守則》/《工作程序》第07-10條及《盜竊罪條例》(第210章)第18條的規定。
由於知識管理系統(KMS)正進行維護工程，原來在KMS中進行的《愛羣》「考考你」活動暫停。由今期開始，「考考你」會以另一形式供同事參與，參加方法如下:
各同事可到訪「懲教署內聯網」>「快速連結」>愛羣「考考你」，下載「考考你」答題紙閱覽相關問題及填寫個人資料和答案(填寫詳情可參閱答題紙內容)，填好答題紙後另儲存為新Word檔，並須將填妥的答題紙Word檔案以附件形式，透過同事的部門個人電郵發送至以下郵箱: administrator_kms@csd.gov.hk，電郵主旨必須填寫愛羣考考你提交答案、職級、職員編號及姓名(例:「愛羣考考你提交答案AOI1234陳大文」)，未能填妥者將不獲處理。
懲教署職員，包括軍裝及文職人員，均可以參與，每位同事只可發送一次電郵和遞交一份答題紙，重複遞交者亦不獲處理，答題紙遞交後不可作出修改。「考考你」截止參加日期為每月的最後一日。得獎名單將於下期《愛羣》刊登。
中獎名額10名，超過10名同事答中則以電腦抽籤形式選出，獎品為價值港幣200元的優惠購物組禮券，可用作購買部門紀念品及家庭電器。如有任何疑問，請致電2582 2019或2582 4883查詢詳情。（註：《愛羣》編輯委員會、公共關係組及知識管理系統組別人員不得參加）