為培養同事愛國主義及國民身分認同,本署於3月19日舉辦「國情問鼎爭鋒賽」,透過問答比賽及專題研習,加深同事對祖國及中華文化的認識,並促進他們彼此間的交流與團隊合作精神。來自香港島、九龍、新界、大嶼山、喜靈洲區和押解及支援組的代表踴躍參與。
活動分三部分:第一部分是國情選擇題搶答環節,涵蓋中國現代史、《基本法》及《香港國安法》等題目;第二部分是專題研習及簡報分享環節,主題是中國非物質文化遺產(非遺),展現傳統文化傳承與歷史研究精神;第三部分是匹克球體驗,活動有助促進同事身心健康及加強其凝聚力。
籌備委員會在比賽中加入「創新意念」為評分準則,鼓勵參賽同事發揮創意。不少參賽同事在簡報分享環節透過靈活展示及運用道具(如纓槍、藤籃)展現創新思維,讓籌備及評審委員會感受祖國非遺魅力。經過精挑細選,評審委員會選出冠、亞及季軍。(賽果詳情請閱覽〈頒贈儀式〉。)
懲教署退休人員協會(退協)2026年會員大會暨40周年聯歡晚宴於3月27日舉行,退協會長、署長黃國興與500多名在職和退休同事、其家屬及嘉賓歡聚一堂,共度愉快晚上。署長黃國興於席上讚揚退協及各退休人員對部門的支持和貢獻。目前退協會員人數已增至約1170人。
適逢退協創會40周年,協會特別透過部門「徵心製造」訂製500多個真皮八達通套,於席上派發予每位來賓,以賀會慶並表示支持「徵心製造」。聚餐尾聲,全體來賓大合唱《歌唱祖國》,將氣氛推上高峰,為聯歡聚餐劃上圓滿句號。
退協除了作為部門與退休同事的聯繫橋樑外,亦會關心和探訪高齡會員,並協助部門推廣懲教人員的專業形象。退協執行委員將繼續努力,推動會務蒸蒸日上。
為關顧同事身心健康,職員關係及福利組與非牟利機構「康復關懷行動」於3月18日在石壁監獄及沙咀懲教所官員會所合辦中醫義診活動,共有60名同事參與。活動邀請由11名專業中醫師及治療師組成的團隊,為同事提供健康護理服務,助理署長(人力資源)何國文亦到場支持活動,並頒發感謝狀予一眾參與義診的中醫師,以示感謝。
中醫師透過中醫診脈了解同事的身體狀況,並針對同事的健康問題提供專業意見及針灸治療。此外,他們亦就同事的筋骨勞損為同事施以推拿治療。
此外,「康復關懷行動」醫事顧問陳怡茂醫生亦於4月1日在滙賢牙科中心為九龍及新界區院所同事提供15個免費牙齒檢查名額,更提供部份免費洗牙及脫牙服務。
參與同事表示,上述活動讓他們深切感受到部門的關懷。本署未來將舉辦更多同類活動,為同事健康保駕護航。
為向人員推廣部門道德操守及健康均衡生活文化,本署於3月12日及19日舉辦PROJECT E 3.0慈山寺半日禪活動,讓來自各院所的同事報名參與,透過靜修體驗,自我反省,放鬆身心。
在慈山寺山林療癒陪伴員的引導下,同事於寺內漫遊,與山石林泉互動,探索五感,放鬆身心。於恬靜的空間中,參與者以平靜的心境感受當下、覺察當下,透過與大自然的接觸深入了解自我,修練正念,將平靜與快樂延伸至日常生活之中。山林療癒陪伴員亦帶領同事遊走寺內殿宇,介紹各造像與布置的風格特色,講解背後具啟發性的宗教故事,讓同事從中獲得心靈啟迪。
是次活動於平靜祥和的氛圍下進行,一眾同事放慢步伐,回歸恬靜,重塑精神及心靈健康。參與活動的一級懲教助理盧曉嵐表示:「當自己專注於呼吸和五感,可以聽見風的低語,看見光影的流動,體會當下眼前的美好,好像對自己所認知的世界有重新的認識。」
「徵心製造」於4月推出「環保木磁石匙扣連掛座」第2彈,新款式包括舞火龍、蛋撻、平安包等香港特色美食與傳統活動圖案,當中更有一個隱藏款式只在香港懲教博物館獨家發售。當匙扣連接掛座時,即呈現出這些別具心思的設計,讓市民在日常生活點滴中感受本地文化風情。每件售價為港幣58元。
「徵品」出售所得收益,在扣除必要成本後將全數撥捐慈善機構,既為社會有需要人士送上關懷,亦讓在囚人士透過付出與貢獻,體驗回饋社會的價值與意義。
我們每天在院所工作不時要應付突發狀況,精神時刻處於高頻狀態。下班後,不少人習慣滑手機放鬆心情,結果是越滑越累,睡眠質素反而下降。其實,真正的休息是要透過有質素的活動,為心靈持續充電:
擺脫越滑越累的循環
下班後專注於手機屏幕上的零碎資訊,雖然看似輕鬆,卻讓大腦持續處於資訊過載的狀態。試着換成一些需要投入感的活動:例如出一身汗的運動或專注於一項個人愛好。有質素的休息,能讓大腦真正從工作模式中切換過來,恢復活力。
尋找成就感
生活中的壓力有時來自對周遭事物的無力感。要對抗這種疲憊,最好的方法就是完成一些小目標。無論是親自下廚準備一頓飯,甚至是整理好家中的一個角落,這種看得見、摸得到的成就感,能為心理注入最直接的能量,讓我們感到自己才是生活的主人。
建立穩定的心靈後盾
最好的心靈充電器,往往就在我們身邊。嘗試在晚餐時放下手機,專注與家人分享一天的事,或是靜靜地享受一杯茶。當學會專注於當下的生活,那些微小而真實的小確幸便會積少成多,成為面對挑戰時最堅實的後盾。
真正的放鬆,不是什麼都不做,而是選擇做一些能滋養心靈的事。願大家在忙碌之餘,都能找到那份專屬自己的平靜與動力。
職員心理服務
《維護國家安全條例》(《條例》)就相關現行法例進行所需的適應化和其他相應修訂。當中包括就被裁定犯危害國家安全罪行而服刑的囚犯,除非懲教署署長信納該囚犯獲得提早釋放,不會不利於國家安全,否則該囚犯不得獲得提早釋放。
《條例》修訂了《監獄規則》(第234章,附屬法例A)第69條(減刑),在第69(1)條之後加入——
(1A)然而,如某囚犯是因被裁定犯危害國家安全的罪行而服刑,則除非署長信納該囚犯獲得減刑,不會不利於國家安全,否則該囚犯不得根據第(1)款獲得減刑。
(1B)為免生疑問,不論第(1A)款所述的囚犯的刑罰是在該款的生效日期之前、當日或之後判處的,該款亦適用。
(1C)如囚犯因署長根據第(1A)款作出的決定不獲得減刑,署長須在作出該項決定後,每年覆核該項決定。
《條例》亦修訂了《監管釋囚規例》(第475章,附屬法例A)的附表1(指明罪行),加入危害國家安全的罪行,以及修訂了《監管釋囚條例》(第475章)第6條(委員會可命令將囚犯提早釋放並加以監管),在第6(3)條之後加入——
(3A)然而,如某囚犯是因被裁定犯危害國家安全的罪行而服刑,則署長除非信納提早釋放該囚犯,不會不利於國家安全,否則不得根據第(3)款將該囚犯的個案轉介予委員會考慮。
(3B)為免生疑問,不論第(3A)款所述的囚犯的刑罰是在該款的生效日期之前、當日或之後判處的,該款亦適用。
(3C)如署長根據第(3A)款決定不將有關囚犯的個案轉介予委員會考慮,署長須在作出該項決定後,每年覆核該項決定。
《條例》修訂了《長期監禁刑罰覆核條例》(第524章),修訂第11條(署長將囚犯的個案轉介委員會覆核的責任),在第11(1)條之後加入——
(1A)然而,如某囚犯是因被裁定犯危害國家安全的罪行而服刑,則署長除非信納提早釋放該囚犯,不會不利於國家安全,否則不得根據本條將該囚犯的刑罰轉介予委員會覆核。
(1B)為免生疑問,不論第(1A)款所述的囚犯的刑罰是在該款的生效日期之前、當日或之後判處的,該款亦適用。
(1C)如署長根據第(1A)款決定不將有關囚犯的刑罰轉介予委員會覆核,署長須在作出該項決定後,每兩年覆核該項決定。
根據《條例》第7條,危害國家安全的罪行,包括——
(a)《香港國安法》下的四類罪行(即分裂國家罪、顛覆國家政權罪、恐怖活動罪及勾結外國或者境外勢力危害國家安全罪);
(b)《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法第四十三條實施細則》下的罪行;
(c)本條例所訂的罪行;及
(d)特區的法律下其他危害國家安全的罪行。
《維護國家安全條例》完整條文,請參閱以下的網址
https://www.elegislation.gov.hk/hk/capA305!zh-Hant-HK?INDEX_CS=N
各位同事可以瀏覽以下的網址獲取更多有關《維護國家安全條例》的資訊
https://www.sb.gov.hk/chi/bl23/consultation.html
《基本法》與我們息息相關,《愛羣》於每期介紹部分條文,讓同事加深認識這份奠定香港成功基礎及具有歷史和國際意義的憲制性文件。今期為大家介紹的條文有:
第一百四十七條
香港特別行政區自行制定有關勞工的法律和政策。
公職人員的舞弊行為並不局限於涉及金錢利益與權力互換的賄賂。以權謀私,向自己或親屬輸送利益等徇私行為,雖然未必直接收受利益,卻被視為涉及嚴重的利益衝突,隨時可能觸犯「公職人員行為失當罪」。
終審法院在2005年的一項判決指出,構成「公職人員行為失當」包括了以下元素:
.身為一名公職人員;
.在擔任公職期間或在與擔任公職有關的情況下;
.藉作為或不作為而故意作出不當行為,例如故意忽略或不履行其職務;
.沒有合理辯解或理由;以及
.考慮到有關公職和任職者的責任、他們所促進的公共目標的重要及偏離責任的性質和程度,有關的失當行為屬於嚴重而非微不足道。
懲教人員須時刻謹記,作為公職人員有責任在行使公職權力時小心謹慎,顧及公眾利益。即使並不涉及受賄或其本人最終沒有獲取任何金錢利益,也可能干犯公職人員行為失當罪。
個案例子:
一名人員多次幫助一名在囚人士傳達信息予該名在囚人士的妻子。其後,該名人員被拘捕及被控干犯「公職人員行為失當罪」,判處監禁10個月,並遭署方革職。
參考資料:《誠信管理手冊》第5章
職員甲:我最近行街見到個更生人士阿強送緊貨,見到佢咁勤力工作都戥佢開心!
職員乙:我記得你喺院所嘅時候成日都有輔導佢,鼓勵佢改過自新。
職員甲:係呀!佢嗰日特登過嚟問我攞電話號碼,話想請我食餐飯,報答我對佢嘅支持同鼓勵。
職員乙:咁你最後有冇俾佢呀?
職員甲:梗係無啦,食飯就更加要婉拒啦!我哋身為公職人員係唔可以接受過分豐厚、頻密或唔適當嘅宴請或款待,更何況佢係更生人士,同我哋工作有利益衝突,我哋無授權之下係唔可以同任何在囚人士、更生人士或者佢哋嘅親友通訊,否則會遭受紀律處分㗎!
*同事如欲進一步了解相關規定,可參照《誠信管理手冊》第4.19至4.22節「款待」的內容。
在2026年,部門繼續推廣誠信管理,其中一個焦點將會放在加強同事審慎理財的觀念。為此,部門推出一系列新措施加強宣傳,其中包括每月「理財箴言」(Financial Wisdom Maxims)。「理財箴言」透過短句分享理財方面的小智慧,讓同事反思和細味理財之道。
4月「理財箴言」:
「想要」不等於「需要」 - 消費前想清楚
為慶祝職員心理服務成立25周年,並持續推廣心理健康,該組今年再度推出「職員心理獎勵您」有獎問答遊戲。
活動由4月開始,一連9個月,每月舉辦一期,同事可透過職員心理服務網站了解參加遊戲詳情。遊戲截止日期為每月的最後一日,得獎名單將於下期《愛羣》公布。每月中獎名額10名,超過10名同事答中,則以電腦抽籤形式選出,獎品為港幣100元超市禮券。(註:職員心理服務人員不得參加)歡迎各位同事踴躍參與,在加強身心健康的同時,贏取豐富獎品,同事可以掃描二維碼瀏覽職員心理服務網站。
懲教署職員,包括軍裝及文職同事均可參與。同事可到訪「懲教署內聯網」>「快速連結」>愛羣「考考你」,並下載「考考你」答題紙閱覽相關問題及填寫個人資料和答案(填寫及遞交詳情可參閱答題紙內容)。每位同事只可發送一次電郵遞交一份答題紙,重複遞交者將不獲處理,答題紙遞交後不可作出修改。截止參加日期為每月的最後一日。得獎名單將於下期《愛羣》刊登。
中獎名額10名,超過10名同事答中則以電腦抽籤形式選出,獎品為價值港幣200元的優惠購物組禮券,可用作購買部門紀念品及家庭電器。(註:《愛羣》編輯委員會、公共關係組及知識管理系統組別人員不得參加)
上期「考考你」有90名同事參加,答對所有問題的有80人。
得獎者請於2026年7月10日或之前,前往位於荔枝角的懲教署優惠購物組領取獎品。領獎前,請先致電2743 5883與上述組別預約領取時間及查詢詳情 。逾期領獎者將不獲受理。
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職員編號 |
姓名 |
| 1 | 5990 |
李振輝 |
| 2 | 10928 |
馬彥雯 |
| 3 | 13895 |
勞頴姸 |
| 4 | 13965 |
翟倩媛 |
| 5 | 13999 |
李思敏 |
| 6 | 14310 |
朱煥欣 |
| 7 | 15140 |
陳嘉蔚 |
| 8 | 15488 |
楊家富 |
| 9 | 16351 |
王婉慧 |
| 10 | 17677 |
蔡偉龍 |