[ English ] [ 繁體 ]


香港惩教署年报 2014

[ 署长序言]   [ 部门运作及院所管理 ]   [ 更生事务 ]   [ 工业及职业训练 ]

[ 人力资源管理 ]   [ 服务质素 ]   [ 行政及策划 ]   [ 环保管理 ]   [ 附录 ]

 

以人为本 关爱为怀

抱 负

  • 成为国际推崇的惩教机构,使香港为全球最安全的都会之一。

任 务

  • 我们以保障公众安全、减少罪案为己任,致力以稳妥、安全和人道的方式,配合健康和合适的环境羁管交由本署监管的人士,并与社会大众及其他机构携手合作,为在囚人士提供更生服务。

价 值 观

  • 秉 持 诚 信
    持守高度诚信及正直的标准,秉承惩教精神,勇于承担责任,以服务社会为荣。
  • 专 业 精 神
    全力以赴,善用资源,提供成效卓越的惩教服务,以维护社会安全和推展更生工作。
  • 以 人 为 本
    重视每个人的尊严,以公正持平及体谅的态度处事待人。
  • 严 守 纪 律
    恪守法治,重视秩序,崇尚和谐。
  • 坚 毅 不 屈
    以坚毅无畏的精神面对挑战,时刻紧守岗位,履行服务社会的承诺

署长序言

过去一年,惩教署全体人员继续努力不懈,执行保障香港公众安全及减少罪案的任务,包括维持一个稳妥和健康的羁押环境,透过不同更生计划协助在囚人士重拾新生,亦和不同持份者合作,加强社区教育及支持更生的宣传。我要特别感谢已退休的前任惩教署署长单日坚先生,单先生服务部门逾35年,他任内的英明领导,对惩教署的运作及长远发展贡献良多。

惩教院所在2014年的每日平均在囚人口为8 797人,较2013年下降4.4%,平均收容率约为76.6%。随着本港人口老化,在囚人口亦反映这个现象,在过去十年间,年长(即65岁及以上)在囚人士的人数日趋增加。根据最新的预测,年长在囚人士所占每日平均在囚人口的比例,将由2015年大约2%,增至2023年大约5%。为向年长在囚人士提供恰当的羁管及更生安排,以及善用惩教设施,本署已在2014年年底完成大榄惩教所的设施改善工程,以收纳合适的年长在囚人士。此外,由于不少惩教设施已经运作多年,部分更是由非监狱用途的建筑物改建而成,本署会继续积极进行重建及改善工程,以确保惩教设施能符合现今工作的需要,例如现正进行局部重建的大榄女惩教所,工程预期于2016年年底完成。

2014年共有3 592宗涉及在囚人士违反惩教设施纪律的个案,较前年增加10%。当中共有567宗暴力个案,主要涉及在囚人士打架或袭击他人,较前年增加18.9%,当中16宗涉及惩教人员于执勤时遇袭(较前年少7宗)。违纪及暴力个案增加,正好反映惩教人员所面对的挑战及压力,我们会严厉执法遏止这类违纪行为,确保惩教设施的纪律与秩序,让在囚人士在作息有序及安全羁押的环境生活,安心反思己过及参与更生计划。

为加强惩教设施的保安,防止毒品经藏在体内流入院所,惩教署由2013年开始引入低辐射X光身体扫描器,成功把搜获毒品的个案数目,由2013年的59宗减至2014年的51宗,减少13.6%。未来一年,本署将会在所有收押所以扫描器取代大部分的人手直肠检查。

惩教署一直与80多个非政府机构紧密合作,推行多元化和适切的更生计划及措施,为在囚人士提供机会和协助,让他们掌握有用的工作和生活技能,接受教育及提升自信心,在获释后能重获新生。署方会按青少年在囚人士的进度及潜质,安排他们参与不同程度的教育课程。我们亦为自愿进修的成年在囚人士提供指导及协助,在公余时间修读学术课程。

在职业训练方面,本署为青少年在囚人士提供16项训练课程,亦为将于三个月至两年内释放的成年在囚人士,开办38项市场导向的职业训练课程。在2014年,大约1 400名成年在囚人士自愿报读涵盖多个行业的职业训练课程。

本署亦鼓励雇主登记成为“爱心雇主”和给予更生人士就业机会。为向更生人士提供就业支援,我们在2014年再次举办就业研讨会,亦与香港中华厂商联合会及商界助更生委员会有限公司,合办首次视像职业招聘会,共有来自17个行业超过70间商业机构参与,藉着视像会议技术与将于四个月内获释的在囚人士进行即场面试。

多年来,惩教署一直致力在社区推广助更生工作,呼吁社会大众支持和接纳更生人士。在2014年,本署举办了多项持续进行的宣传活动,包括与18区分区扑灭罪行委员会合办的助更生地区宣传、在囚人士感恩周、非政府机构论坛、惩教更生义工团义工颁奖礼、及于2014年11月播出的电视综艺节目“全城响应助更生”等。

在社区教育方面,惩教署透过推行更生先锋计划,聚焦向学生和青少年宣扬奉公守法、远离毒品及支持更生的重要信息,去年有超过25 000名学生参加该计划的多项活动。本署并于举办的三个青少年座谈会中,首次采用“论坛剧场”形式,由本地专业话剧团演出话剧,以加强参与学生的互动分享和反思,效果良好。

惩教署积极支持政府的反吸烟政策,在2013年1月1日,东头惩教所已设定为首间“无烟惩教设施”,收纳不吸烟的成年男性初犯。经过同事们不遗余力地推行各项反吸烟措施,白沙湾惩教所也成功于2014年12月1日设定为第二间“无烟惩教设施”,专收纳不吸烟的成年男性积犯。

惩教署现正处于员工流失的高峰期,现象并会持续数年。我们将会积极进行招聘以填补人手空缺。另一方面,虽然在囚人口数目下降,但近年在囚人士因急病或意外受伤而转送急症室诊治、因病需要入住外间医院,或需要定期到外间诊所接受专科治疗的个案数目都持续高企,本署职员需要执行的医疗押解工作量因此大增,对人力资源构成莫大压力。

我们刚推出一项部门流动应用程式,提供便捷途径,让市民可以随时随地浏览本署各种最新的重要资讯,包括各惩教设施的地点及建议使用的公共交通路线、为已登记的探访人士提供在囚人士所在的院所、他们可否接受探访,以及部门的职位空缺资料等,有助促进本署与市民的沟通。

2014年是惩教署忙碌的一年,来年亦将会充满挑战。我们整个团队会一如既往,全力以赴,服务社会,为香港的安稳贡献所长。


惩教署署长邱子昭

 

首长级人员

1 邱子昭
惩教署署长
2 林国良
副署长
3 曹振华
政务秘书
4 邓秉明
助理署长(更生事务)
5 胡英明
助理署长(行动)
6 罗益民
助理署长(人力资源)
7 简志强
助理署长(服务质素)

[ 回页首 ]