本署於上月六日在香港懲教學院舉行學員結業會操。時任副署長(更生及管理)梁建業博士主持結業儀式，檢閱105名二級懲教助理。
會操中本署儀仗隊與結業學員以整齊步伐拼出不同的心形組合圖案，代表本署心繫家國，並與社會上不同的持份者「心連心」地協作，竭力守護刑事司法體系最後防線。
梁博士致辭時表示，懲教署一直求變求進，除致力維持院所內的紀律，確保羈管工作到位外，亦不斷推陳出新，制定多元化的更生計劃，協助在囚人士改過自新；此外，署方亦積極推展社區教育工作，宣揚國家安全、國民教育、防罪、禁毒及助更生的信息，為培養社會棟樑出心獻力。
他提到，前年設立的「立德學院」，是本署百年來其中一項創新及以人為本的更生措施，為成年在囚人士提供一年全日制應用教育文憑課程，以讀書代替工作。署方更將「立德學院」擴展至壁屋監獄，進一步為有志持續進修的在囚人士提供兩年全日制副學士課程，協助他們積極裝備自己及建立守法守規的品格和良好德行，於獲釋後為香港作出貢獻。
梁博士說，為便利在囚人士親友進行探訪，本署於去年九月起陸續在不同的懲教院所推行「認可交來物品電子訂購服務」，計劃除了提升署方的運作效率外，亦是便民的政策。
他指出，本署近年透過舉辦多元化及與時並進的社區教育活動，向青少年灌輸正確的價值觀，使他們成為有責任感和奉公守法的公民。署方於上月推出全新項目——「Captain Gor同學會」，吸引中小學生加入成為非制服團體會員，凝聚青少年及幫助他們建立正確人生觀和自我增值，並灌輸他們「愛護家國、奉公守法、遠離毒品、支持更生」的信息。
梁博士又提到，本署於去年十一月成功主辦第42屆亞洲及太平洋懲教首長會議，為亞太區內不同國家或地區的懲教機構提供經驗交流的平台，加強各地懲教同業之間的聯繫，不但說好懲教故事，更透過舉辦大型國際會議說好香港故事。
梁博士勉勵結業學員要堅守崗位，秉持專業精神，無畏無懼地為守護香港而努力。
最後，梁博士感謝部門、同事及各更生伙伴過往給予的支持和幫助，並表示對接近30年的懲教生涯感到無比光榮和滿足。
在會操中，梁建業頒發「金笛獎」予四名二級懲教助理包括曾曉榆、何建安、單星海和游俊朗，表揚他們在入職訓練中的優秀表現。
尊重非華裔人員宗教需要准許首位信奉伊斯蘭教女職員佩戴頭巾工作
本署制服樣式有嚴格規定，人員當值時須穿著制服。剛完成入職訓練課程的巴基斯坦裔二級懲教助理簡貝儀，是本署首位信奉伊斯蘭教並需佩戴頭巾的女職員。本署少數族裔關係組因應其宗教需要，主動諮詢本地伊斯蘭教組織，研究將頭巾納入為制服一部份的可行性。在平衡各方面需要後，本署正式容許簡貝儀佩戴指定式樣的頭巾工作，以及穿著長褲出席結業會操。
本署於上月十一日在赤柱監獄進行大型應變演習，模擬院所內外分別發生在囚人士集體違紀、挾持人質、公眾人士闖入禁區集結及發現爆炸品等事件。
是次代號為「和諧二十三號」的演習旨在檢視部門各單位在突發事故時的現場指揮與信息傳遞、因應事態發展啓動各級緊急應變機制、部門層面應變措施及資訊發布的成效，以及測試本署與其他政府部門的協調能力。超過150名來自本署，包括懲教緊急應變隊及區域應變隊，以及警務處人員參與演習。
助理署長(行動)陳少恒在赤柱的中央控制中心指揮整個行動。他表示，演習有助加強部門在處理突發事件的應變及應急支援效能，強化跨部門的溝通和合作。
一直以來，本署會不時按需要在院所、各分區區域及部門層面進行不同規模的演習，確保懲教人員具備足夠能力處理各類型的事故，從而為在囚人士提供一個安全和穩妥的羈管環境以便推行更生工作，使香港成為全球最安全的都會之一。
跨部門反恐專責組(反恐專責組)於上月十七日在啟德體育園內的青年運動場舉行代號為「慧光」的大型跨部門反恐演習。除了反恐專責組的六個主要成員部門，即本署、警務處、入境事務處、香港海關、消防處和政府飛行服務隊外，民眾安全服務隊、政府化驗所、醫院管理局和啟德體育園公司的人員亦一起參與演習。
演習模擬有極端分子於體育賽事開始時發動刀襲及槍擊，其後在場內亦發現懷疑爆炸裝置，各相關單位立即作出反應，包括疏散群眾、制伏極端分子、拯救傷者及處理可疑爆炸裝置等。
此外，場內亦重點示範反恐專責組成員部門在不同模擬場境下的反恐應變能力。本署派出懲教緊急應變隊和區域應變隊到場作不同的戰術演練，並出動了於去年新引入的防彈保安巴士，及展示多款武器和彈藥運用，以示本署有效與反恐專責組各部門配合和協調，一同處理任何緊急情況。
本署於上月十四至十七日在維多利亞公園舉行的「第58屆工展會」設置攤位，售賣多款由在囚人士製作的手工藝品，展示部門更生及社區教育的工作，並向公眾推廣接納更生人士、齊建共融社區的信息。
攤位售賣多款由在囚人士設計及製造、具香港特色的手工藝品，包括迷你版玻璃纖維垃圾桶、街名牌姓氏門牌及盾牌卡片座等，所得收益將會透過懲教署體育會慈善基金捐贈予不同的慈善機構，惠及社會上有需要的人，亦為在囚人士提供回饋社會的機會。
為推動社會支持更生工作，懲教署體育會將於2025年初設立慈善網上售賣平台「徵心製造」，公開發售由在囚人士設計和製造的產品，所得收益扣除成本後將捐贈予慈善機構。
不少參觀人士對在囚人士製作的手工藝品均大感興趣，並了解本署通過安排工作讓在囚人士養成良好的工作習慣及學習與時並進的生產技術，從而提升他們獲釋後的就業能力，幫助他們重投社會。
更生事務處於上月十三日在香港太空館舉辦季度研討會，逾200名更生事務組、心理服務組和工業及職業訓練組人員參與，就更生工作進行交流及分享經驗。
研討會探討了多個與更生工作密切相關的議題，並邀請了專業人士和相關人員分享，包括香港警務處毒品調查課情報組的代表講解最新毒品資訊，讓人員了解新興毒品的種類及濫用情況；香港青年協會青年違法防治中心代表介紹青少年精神健康問題的新趨勢，並剖析了青少年在不同年齡階段面臨的主要挑戰以及該機構向更生人士可提供的支援；香港家庭福利會理財教育中心代表則分享該機構的最新服務、行為經濟學及理財社會工作的實用資訊。
最後，助理署長(更生事務處)唐恂特別鳴謝一直以來為更生事務處及部門作出貢獻的同事，並勉勵同事繼續以專業的手法和不屈不撓的態度，協助在囚人士及受監管者重過新生。
作為刑事司法體系最後防線，本署一直探索不同的更生服務。於去年一月，心理服務組於羅湖懲教所及豐力樓開展了「更生輔助犬服務」，用以改善在囚人士的抑鬱及焦慮情緒。185位在羅湖懲教所羈押的女性在囚人士於運動時間參加了該服務，為期三個月，並以「情緒自評量表」量度她們的負面情緒狀態。結果顯示，她們的抑鬱、焦慮及壓力指數均有顯著下降。相反，沒有參與服務的51位女性在囚人士則沒有明顯改善。
香港大學心理學助理教授張敬斯博士在訪問*中提及動物輔助治療的成效，她表示在囚人士較易與更生輔助犬相處，因為他們認為犬隻更令人感到真誠及信任，並有助提升在囚人士的社交能力。她更指出有研究顯示輔助犬的表情可愛，其「娃娃臉效應」更易吸引在囚人士，令他們心情愉快。
更生之路從來不易走，為在囚人士製造一個理想的更生生活環境和讓他/她們感受到被接納都是當中重要的元素。透過動物為在囚人士提供精神支柱，絕對讓懲教的工作變得更有意義，更多姿多彩!
*有關訪問已刊載在更生服務研究組發行的期刊“Insight”(第二期)，同事可掃瞄二維碼瀏覽詳情。
按此參閱。
人力資源處聯同懲教署體育會野外定向隊於上月二十二日在馬坑監獄舉辦「懲心同行」馬坑定向體驗日，讓24名來自離島民政事務處青年發展網絡的青年會員透過與懲教人員的野外定向活動交流，加深對懲教工作的認識。
出席的嘉賓包括公民教育委員會主席陳狄安、離島區防火會主席王舜義、區議員兼公民教育委員會副主席周元谷，他們與助理署長(人力資源)何國文一同主持開跑儀式。
活動中，人力資源處人員舉辦職業講座，介紹多元化的懲教工作、最新招募資訊及晉升前景，以鼓勵參加者在畢業後投身懲教工作。參加者亦即場體驗入職體能測試的各個項目，深入了解投考部門的遴選程序。
為推廣定向運動和加深參加者對懲教工作的認識，部門野外定向隊特別設計了定向比賽。參加者利用地圖規劃路線，在限時內尋找檢查點，並透過二維碼回答講座中與懲教工作相關的問題。
活動當晚，人員更與參加者一同燒烤、觀看魔術及變臉等表演，藉着交流加深雙方的了解。
本署於二零一九年起推行「懲心同行」活動，通過人力資源處、懲教署體育會及愛羣義工團舉辦的一系列招募、體育及義工活動，讓市民了解懲教人員的專業精神和使命感，增加他們對懲教理念的認同及了解。
少數族裔關係組於上月十八日參與在消防及救護學院舉行的第11屆「跨紀律部隊少數族裔青少年訓練計劃」，聯同其他紀律部隊及輔助隊伍為非華裔青少年進行交流活動，協助他們融入社會及建立正向價值觀。本署人員在活動中向非華裔青少年介紹本署的多元工種、投考程序及「全『懲』與您」計劃(Project Nova)，期望吸引更多非華裔青少年投考本署。
部門多年來一直致力推廣知識管理，成績在本地和國際均備受肯定。本署早前奪得香港理工大學頒發的「香港最具創新力知識型機構大獎」及「最佳知識文化獎」，以表彰署方在推動知識管理和創新文化的貢獻。另外，本署亦於曼谷大學舉辦的「全球最具創新力知識型機構大獎」中成為獲獎機構之一，反映本署推行知識管理及創新文化已達世界級水平。
部門自2018年起已連續7年榮獲「香港最具創新力知識型機構大獎」及「全球最具創新力知識型機構大獎」。知識管理團隊會繼續透過不同形式的知識管理活動及知識管理系統的功能提升，提高職員培訓的專業性，致力培育知識型的懲教人員。
