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惩教署招聘惩教主任

     惩教署职员训练院副院长曾振华今日(十二月四日)表示,惩教署已于十一月二十八日展开新一轮的招聘活动,截止报名日期为十二月十一日,本财政年度招聘约五十名惩教主任。

     投考惩教主任的人士须通过体能测试、笔试、小组面试、基本法测试,以及最后面试。

     曾振华说,今年的招聘主题是“同一样的使命 非一般的任务”,惩教人员角色独特,需要在工作上同时担任社会的守护者和更生的领航员,透过执行这些非一般的任务,协助在囚人士改过和争取社会大众对更生人士的支持,减低他们重犯的风险,让香港更加安定繁荣。

      他说,在囚人士在押期间,惩教署会为他们提供市场导向的职业训练,和为适学的青少年在囚人士及有兴趣的成年在囚人士提供教育,希望提升他们离所后的竞争能力,使他们更容易重投社会。此外,亦会为有需要的在囚人士提供心理辅导服务和离所后的辅导跟进服务。

     他说,惩教署一向重视职员的身心健康发展。部门积极推动“健康均衡生活”,希望同事善用公余时间,为自己和家人建立良好生活习惯,减少工作带来的精神压力。

     他表示,获取录的惩教主任须于职员训练院接受二十六个星期的留宿训练。入职训练课程包括课堂上学习法例及学术科目,例如犯罪学、心理学、惩教学等、亦有步操训练、武器及枪械使用、领导及信心训练、急救训练和紧急应变训练等。

2014年12月4日(星期四)
香港时间15时05分
 

 

惩教署职员训练院副院长曾振华(中)今日(十二月四日)表示,惩教署已于十一月二十八日展开新一轮的招聘活动,截止报名日期为十二月十一日,本财政年度招聘约五十名惩教主任。

惩教署职员训练院副院长曾振华(中)今日(十二月四日)表示,惩教署已于十一月二十八日展开新一轮的招聘活动,截止报名日期为十二月十一日,本财政年度招聘约五十名惩教主任。

惩教人员角色独特,需要协助在囚人士改过和争取社会大众对更生人士的支持,减低他们重犯的风险。

惩教人员角色独特,需要协助在囚人士改过和争取社会大众对更生人士的支持,减低他们重犯的风险。

投考惩教主任的人士须通过体能测试,包括穿梭跑。

投考惩教主任的人士须通过体能测试,包括穿梭跑。

投考惩教主任的人士须通过体能测试,包括俯撑取放。

投考惩教主任的人士须通过体能测试,包括俯撑取放。