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惩教署署长回顾部门成就勉励结业学员薪火相传

 

惩教署署长邱子昭今日(八月十八日)阐述惩教署的成就和延续「薪火相传」的传统。

邱子昭在赤柱职员训练院主持惩教署学员结业暨署长荣休会操检阅仪式致辞时说,二○一七年是值得庆祝的一年,标志着香港特别行政区成立二十周年,监狱署改名为惩教署三十五周年,以及赤柱监狱投入运作八十周年。对他而言,则是交棒给生力军,延续「薪火相传」的传统,别具意义。

他说,良好的治安,是香港繁荣安定的重要基石。惩教署作为香港刑事司法制度的最后一环,以保障公众安全和防止罪案为己任,致力建设一个更安全共融的社会。

邱子昭说,去年年底,惩教署委托香港城市大学进行研究,量化部门在更生及小区教育方面,节省了多少社会成本。这项研究是香港崭新的尝试,研究结果已于上月举办的「惩教演变」国际会议上公布。保守评估,过去五年,已为香港节省了七百四十三亿港元的社会成本,成绩令人鼓舞。

他说,要做到「惩教并重」的成效,首先要有一个稳妥、安全、人道、合适和健康的羁管环境,创造较恰当的条件,有效落实更生计划。另外,惩教署采取了「防范未然」及「零容忍」的策略,有助遏止非法违纪活动。自二○○○年起并无任何暴动或者骚乱事件发生,而于二○○八年起亦无成功越押的个案。

邱子昭表示惩教署提供的更生计划涵盖范围相当广泛,包括评估、辅导、教育、以至超过四十种职业训练,协助在囚人士获释后顺利重返社会。与此同时,惩教署也大力宣传,呼吁社会各界人士支持和接纳更生人士。在所有持份者的共同努力下,香港的再犯率,以获释年份计,亦由二○○○年的39.9%,大幅下降至二○一四年最新的25.9%

他说,该署近年加强宣传小区教育,并将部门的使命从「减少罪案」提升至「防止罪案」。通过「更生先锋计划」下的不同项目,例如「思囚之路」,惩教署与不同学校及相关机构合作,向青少年宣扬正能量、奉公守法和社会共融的价值观。新模式亦得到同事的认同。今年二月,惩教署将这项改变纳入部门的「抱负、任务及价值观」之内,反映了该署响应社会需要并作出承担。

他说,惩教署近年主动走入小区,进一步加强透明度及良性互动,提升社会人士对惩教工作的认知、认同和支持。在这方面,他衷心感谢众多持份者,特别是今日莅临观礼的嘉宾,他们的鼓励和支持是该署迎难而上的动力。

他说:「我在惩教署服务超过三十七个年头,见证了我们一代又一代的同事默默耕耘,薪火相传。我永远不会忘记他们在时代巨轮前进下,对部门所作出的承担。我非常感恩,有幸和众多优秀同事同行,他们无论顺境逆境,都以服务社会为荣,为缔造更安全共融的香港作出深远贡献,他们表现杰出,值得肯定和赞扬。」

邱子昭表示,展望未来,身处的社会环境复杂多变,市民期望日高,惩教工作会越加繁重。话虽如此,他深信各结业学员会与前辈一样,上下一心,全力以赴,以坚毅不屈的精神执行任务,致力服务社会。

今日有23名惩教主任及85名二级惩教助理完成入职训练结业。

2017年8月18日(星期五)
香港时间16时30分

惩教署署长邱子昭(左四)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操检阅惩教人员。

惩教署署长邱子昭(左四)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操检阅惩教人员。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「院长盾」予惩教主任邓淑桢。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「院长盾」予惩教主任邓淑桢。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理黄善怡。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理黄善怡。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理王燊森。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理王燊森。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理陈姵杏。

惩教署署长邱子昭(左)今日(八月十八日)于赤柱惩教署职员训练院学员结业暨署长荣休会操上颁发最优秀学员「金笛奖」予二级惩教助理陈姵杏。